Cursos | Talleres

Acompañar a las personas a tomar conciencia de sus emociones y a gestionar especialmente aquellas que resultan más desafiantes, para convertirse en referentes de equilibrio en sus equipos y entornos.

Entrenar una actitud protagonista frente a los desafíos, integrando principios del estoicismo para dejar de reaccionar desde la queja y comenzar a responder desde la responsabilidad.
Se entregan herramientas prácticas para desarrollar autoliderazgo, hacerse cargo de los resultados y abandonar el hábito de culpar a otros o al entorno.

Entregar y aplicar herramientas efectivas para brindar retroalimentación de forma clara, respetuosa y constructiva.
El objetivo es fortalecer la gestión del desempeño y fomentar una cultura de feedback constante dentro de las organizaciones, donde la conversación abierta se convierta en una práctica habitual que impulsa el desarrollo individual y colectivo.

Inspirada en la resiliencia del bambú y en la sabiduría del estoicismo, esta propuesta busca fortalecer el autoconocimiento y el desarrollo de una actitud interna firme, pero flexible.
A través de herramientas prácticas, se promueve una mentalidad capaz de adaptarse sin quebrarse, aceptar lo que no se puede controlar, y avanzar con claridad hacia el cumplimiento de objetivos personales y profesionales.

Comprender los elementos fundamentales de una comunicación clara, consciente y funcional dentro de los equipos, reconociendo el rol que cada persona ocupa en ella.
Se identifican y ejercitan habilidades comunicacionales que permiten coordinar acciones de manera efectiva, fortalecer vínculos y prevenir malentendidos que afectan la productividad y el clima laboral.

Comprender cómo funciona el cerebro frente al cambio, junto con integrar principios del estoicismo, permite fortalecer la actitud y la respuesta interna ante lo incierto.
Este taller entrega herramientas prácticas para que líderes y equipos gestionen el cambio con mayor consciencia, enfoque y resiliencia, aprendiendo a aceptar lo que no controlan y actuar con claridad sobre lo que sí pueden transformar.
Una experiencia para entrenar el mindset, soltar la resistencia y adaptarse sin perder el propósito.

Facilitar la identificación del estilo conductual de cada persona mediante el test Extended DISC®, promoviendo el autoconocimiento como base para liderarse a sí mismos y vincularse mejor con los demás.
Desde una metodología lúdica y cercana, se entrena la capacidad de adaptar el liderazgo y la comunicación a los distintos estilos comportamentales, mejorando así la efectividad y el clima de equipo.

Desarrollar habilidades y herramientas para liderar con visión amplia, conciencia del entorno y foco en las personas.
Este enfoque promueve la creación de equipos de alto desempeño, fortaleciendo la confianza personal y colectiva, e integrando la vulnerabilidad como parte esencial del liderazgo auténtico.
Se trabaja desde la inspiración, la conexión humana y la capacidad de influir positivamente en otros, más allá de la jerarquía.

Diseño de experiencias indoor y outdoor que invitan a los equipos a salir de su zona cómoda para enfrentar desafíos colaborativos, donde la coordinación, la comunicación y la confianza se vuelven clave para alcanzar resultados.
A través de dinámicas vivenciales, se fortalece el trabajo en equipo bajo presión, la adaptación a distintos roles y la toma de decisiones conjunta, todo en un entorno seguro, lúdico y transformador.