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Coaching Ejecutivo

Coaching para resultados, sesiones individuales online

Carolina Böke Haye

✨ INTRODUCCIÓN EN SENCILLO

Imagina que estás en el punto A y quieres llegar al punto B, pero no tienes claro cómo.
El Coaching Ejecutivo es un proceso que te entrega herramientas prácticas para descubrir ese “cómo”, construir un plan de acción y avanzar con foco y responsabilidad hacia tus objetivos.

🧠 ¿QUÉ ES EL COACHING EJECUTIVO?

Es una alianza profesional entre Coach y Coachee, basada en la confianza, el respeto mutuo y la confidencialidad.
A través de conversaciones estructuradas y preguntas poderosas, el coachee (quien recibe el proceso) explora nuevas perspectivas, identifica brechas, se fortalece y define acciones concretas para alcanzar lo que desea.

Aquí no se enseña, se acompaña a descubrir.
No se trata de dar consejos ni soluciones, sino de facilitar un espacio seguro para que la persona aprenda de sí misma, conecte con su potencial y expanda su capacidad de acción.

El rol de la coach es guiar el proceso.
El rol del coachee es hacerse cargo de sus resultados.

🤝 ROLES Y RESPONSABILIDADES

🔹 La Coach se compromete a:

  • Generar un espacio seguro, confidencial y sin juicios.

  • Escuchar activamente y formular preguntas que amplíen la mirada.

  • Acompañar con honestidad, presencia y feedback.

  • Facilitar el proceso, no dirigirlo.

  • Respetar la ética profesional del coaching.

🔹 El Coachee es responsable de:

  • Comprometerse con su proceso de cambio.

  • Ser sincero consigo mismo y con la coach.

  • Estar dispuesto a probar nuevas formas de ver, pensar y actuar.

  • Cumplir con los acuerdos y planes definidos.

  • Comunicar cualquier ajuste necesario durante el camino.

💡 IMPORTANTE

El coaching no reemplaza la psicoterapia, el asesoramiento legal ni el diagnóstico médico. Es un espacio complementario, orientado a objetivos, desarrollo personal y profesional.

🌐 MODALIDAD

Las sesiones se realizan de manera online, vía Microsoft Teams.
El número de sesiones son mínimo 8 para que el proceso sea efectivo. La frecuencia se definen en conjunto, de acuerdo al objetivo y disponibilidad del coachee, pero suelen ser 2 por mes.

 

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